Metodika vedie účastníkov k uvedomeniu si dôležitosti strategického plánovania v súkromnom, ale aj pracovnom živote, učí ako si určiť ciele a ako ich dosahovať. V rámci praktických úloh vytvoria účastníci SWOT analýzu pre nimi navrhovanú organizáciu.
Komunikácia je základom našich interakcií s inými, preto vedieť „nenásilne“ komunikovať je veľmi dôležité. Je potrebné si uvedomiť individuálny prístup každého z nás k spôsobu vedenia komunikácie. Cez popísaný príklad jazyka šakala a jazyka žirafy majú účastníci možnosť si uvedomiť, aký je ich spôsob komunikácie. Zároveň majú tieto dva spôsoby rozlíšiť na základe charakteristických znakov. Účastníci majú možnosť spoznať…
Najdôležitejšie veci ako prvé… a čo potom? Cieľom metodiky je naučiť účastníkov pracovať s časom tak, aby ho dokázali rozumne a hospodárne využiť tak, aby priniesol čo najväčšiu hodnotu. Naučia sa pracovať s maticou času, využívať pomôcky pre riadenie času.
V rámci metodiky je objasnený princíp komunikácie (verbálnej aj neverbálnej), aktívneho počúvania, Praktické cvičenie im ukáže rozdielnosť popisu situácii cez rozdielnosť emócií, ktoré prežívame. Účastníci si vyskúšajú „ja reč“, jej použitie v rámci efektívnej komunikácie.
Metodika na základe textu učí účastníkov, ako pracovať s textom tak, aby si z neho čo najviac zapamätali a dokázali použiť. Vedľajším efektom sú aj informácie odlišujúce manažéra a lídra.
Keďže cieľom projektu je aj podporiť odvahu a chuť mladých podnikať, táto metodika objasňuje podstatu podnikania, predpoklady a motiváciu k podnikaniu ale aj intrapodnikaniu pre tých, ktorí nemajú dostatok odvahy, skúsenosti pre realizáciu svojho podnikateľského nápadu. V praktickej ukážke si vyskúšajú realizáciu projektu na základe slovného popisu, aby si uvedomili dôležitosť počúvania, uvažovania o tom, čo bolo povedané a následnej realizácie…
Dnešná doba vyžaduje od uchádzačov o prácu schopnosť pracovať v tíme – spoločne dosahovať stanovené ciele. Účastníci majú možnosť vyskúšať si prácu v tíme, tímové role. Vo všetkých aktivitách je potrebné splniť zadanú úlohu. Dôležitú úlohu zohráva aj diskusia kde účastníci rozoberajú správanie v tíme, ktoré pomáha a ktoré sťažuje splniť zadanú úlohu.